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Le aziende non cercano solo il voto alto nei tirocinanti estivi. Scopri quali competenze tecniche, soft skills e elementi del curriculum pesano davvero nella selezione, secondo l'esperienza diretta tra università italiane.
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Costruire un CV convincente senza esperienza lavorativa è possibile: richiede di valorizzare formazione universitaria, progetti accademici e competenze trasferibili con linguaggio orientato ai risultati, non a descrizioni generiche.
